சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கும் மற்றும் வைத்திருக்கும் எதிர்காலம்

கணக்கெடுக்கப்பட்ட 95% நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்திற்கான ஒரு பெரிய கவனம் ரோபோடிக்ஸ், தொலைதூர தொழிலாளர்கள் மற்றும் அதிகரித்துவரும் போட்டிகளில் சிறந்த திறமைகளைக் கண்டறிந்து வைத்திருப்பது ஆகும்.

போக்குகள், வழக்கு ஆய்வுகள் மற்றும் திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைத்தல் பற்றிய ஆக்கபூர்வமான யோசனைகள்

பார்ச்சூன் 500 தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கணக்கெடுப்பு, ரோபாட்டிக்ஸ் வயதினருடன் கூட அவர்கள் திறமையானவர்களை 2020 மற்றும் அதற்கு அப்பால் தொடர்ந்து தேடவும் வேலைக்கு அமர்த்தவும் திட்டமிட்டுள்ளனர். சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கான போட்டி அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் மக்கள் பணியமர்த்தப்பட்டு பயிற்சியளிக்கப்படுவதால் மற்ற தொழில்கள் திறமைகளை நெருங்கி வருகின்றன. கூடுதலாக, மில்லினியல்களுக்கான ஃப்ரீலான்ஸ் மற்றும் தொழில்முனைவோர் வாய்ப்புகளின் அதிகரிப்பு திறமை தேடலை இன்னும் சவாலானதாக ஆக்குகிறது.

நிறுவனங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? திறமைக்கான போரில் வெற்றி பெற தலைவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

இந்த முக்கிய உரையில், ஒரு மூலோபாயத்தை எவ்வாறு வரைபடமாக்குவது மற்றும் சிறந்த திறமைகளை எவ்வாறு ஈர்ப்பது மற்றும் சராசரி நேர பிரேம்களை விட நீண்ட காலம் அவர்களை எவ்வாறு தக்க வைத்துக் கொள்வது என்பது குறித்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

பங்கேற்பாளர்கள் இந்த அமர்வை விட்டு வெளியேறுவார்கள்:

  • சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வது தொடர்பான எதிர்கால போக்குகள் குறித்த உங்கள் தொழில்துறைக்கான சமீபத்திய ஆராய்ச்சி
  • நல்லவர்களை புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைக் கண்டறிந்து வைத்திருப்பதற்கான தற்போதைய யதார்த்தத்தைப் பற்றிய நுண்ணறிவு
  • உங்கள் தொழிலுக்கு பொருத்தமான சரியான நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் புதுமையான யோசனைகள்
  • திறமைக்கான போரை வென்ற உலகளாவிய நிறுவனங்களின் ஆக்கபூர்வமான யோசனைகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்
  • ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய விரும்பும் போது சிறந்த திறமைகள் விரும்பும் முதல் பத்து 'ஈர்ப்பவர்கள்'
  • உருமாறும் தலைவர்களைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் பகிரப்பட்ட தலைமையை மையமாகக் கொண்ட ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது உள்ளிட்ட திறமைகளை 'ஈர்க்கும்' நிறுவனமாக எப்படி இருக்க வேண்டும்
  • மக்கள் ஒரு முதலாளியை விட்டு வெளியேறுவதற்கும் அதை எவ்வாறு சரிசெய்வதற்கும் முதலிடம்
  • ஆட்சேர்ப்பில் மட்டும் ஏன் முதலீடு செய்வது என்பது ஒரு வெற்றி இல்லாத அணுகுமுறை
  • சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதிலும் வைத்திருப்பதிலும் உங்கள் வெற்றிகளை அதிகரிக்க நீங்கள் இப்போதே வைக்கக்கூடிய ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகள்

செரில் கிரான் 2018 சி.எஸ்.யூ வசதிகள் மேலாண்மை மாநாட்டில் எங்கள் தொடக்க சிறப்பு பேச்சாளராக இருந்தார், மேலும் அவர் மிகச்சிறந்தவர்! மாற்றம், தைரியம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு பற்றிய அவரது செய்தி எங்கள் குழு கேட்க வேண்டியதுதான்.

நீங்கள் கட்டிடக் கலைஞர் என்பதை ஒருவர் உணரும்போது எதிர்காலம் அஞ்சக்கூடாது. அதிகரித்த அணி வெற்றிக்கு நாம் அனைவரும் திரும்பப் பெறலாம் மற்றும் விண்ணப்பிக்கலாம் என்று பயன்படுத்தக்கூடிய கருவிகளை அவர் பகிர்ந்து கொண்டார். பார்வையாளர்களுடனும் வாக்குப்பதிவுடனும் செரில் குறுஞ்செய்தியைப் பயன்படுத்துவது பெரிதும் பாராட்டப்பட்டது, மேலும் இந்தக் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி எங்கள் குழு அவருடன் தீவிரமாக ஈடுபட்டது. சவாலான கேள்விகள் உட்பட அனைத்து உரை கேள்விகளுக்கும் செரில் விருப்பத்துடன் பதிலளிப்பது எனக்கு மிகவும் பிடித்தது. குறுஞ்செய்தி கேள்விகள் பொது இதயப்பூர்வமான கவலைகளை வெளிப்படுத்த ஊக்குவித்தன.

பல பங்கேற்பாளர்கள் உரை மற்றும் ட்விட்டர் மூலம் செரிலின் மாறும் தொடக்க முக்கிய குறிப்பு இரண்டு நாள் மாநாட்டிற்கு மிகவும் வெற்றிகரமானதாக அமைந்தது என்று தெரிவித்தனர். ”

என்.பிரீலாண்டர்-பைஸ் / மூலதன திட்டங்களின் இயக்குநர்
கலிபோர்னியா மாநில பல்கலைக்கழகம், அதிபர் அலுவலகம்
மற்றொரு சான்றைப் படியுங்கள்