மாற்றத்தின் கலை தலைமை - வேகமான உலகில் உந்துதல் மாற்றம்

பணியிடத்தில் உள்ள அனைவரும் தீவிரமான தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளின் காலங்களில் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் விரைவான மாற்றம் மற்றும் இடையூறுகளைச் சமாளிக்கின்றனர். முக்கியமானது, அனைவரையும் 'மாற்றத்தின் தலைவர்கள்' ஆக ஊக்குவிப்பது மற்றும் ஈடுபடுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வணிகத்திற்கும் புதுமை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் வெற்றியை மாறும் வகையில் அதிகரிப்பது. இந்த முக்கிய குறிப்பு எவ்வாறு கவனம் செலுத்துகிறது ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் சொந்த உள் திறன்களை மாற்றத்தை வழிநடத்த முடியும் மற்றும் தனிப்பட்ட தலைமை ஒரு நேர்மறையான மற்றும் செயல்திறன் மிக்க வழியில். இந்த முக்கிய குறிப்பு அடிப்படையாகக் கொண்டது செரில் எழுதிய “தி ஆர்ட் ஆஃப் சேஞ்ச் லீடர்ஷிப்” (விலே 2015)

• விரைவான மாற்றம் எவ்வாறு வேலையின் வேகத்தை பாதிக்கிறது என்பதையும், தலைவர்களாகிய நாம் புதிய யதார்த்தத்திற்கு ஏற்றவாறு எவ்வாறு உருவாக்க வேண்டும் என்பதையும் பற்றிய கூடுதல் நுண்ணறிவு
• தனிநபர்களாகிய நாம் எவ்வாறு பெருகிய வேகமான பணிச்சூழலில் நேர்மறையான மன அழுத்தத்தையும் அந்நிய நேரத்தையும் பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றிய மாற்றப்பட்ட முன்னோக்கு
• ஒவ்வொரு தலைமுறையும் எவ்வாறு மாறுகிறது என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல், மாற்றம் மற்றும் மாற்ற பதில்களையும் செயல்களையும் மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகளைக் கையாளுகிறது
• மாற்றம் சுழற்சி மற்றும் சுயத்திற்கும் மற்றவர்களுக்கும் மாற்றத்தை வழிநடத்த இந்த மாதிரியை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
• நேர்மறையான அணுகுமுறையுடன் தற்போதைய மாற்றத்திற்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கும் அவர்களின் தனிப்பட்ட திறனை மேம்படுத்துவதற்கான அவர்களின் சொந்த தனிப்பட்ட மாற்ற நடத்தைகள் மற்றும் கருவிகளைப் பற்றிய நுண்ணறிவு
• உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, தலைமுறை நுண்ணறிவு மற்றும் ஆற்றல்மிக்க நுண்ணறிவு உள்ளிட்ட பல கண்ணோட்டங்களுடன் மாற்றத்தை வழிநடத்தும் கருவிகள்
• நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் அடுத்த படிகளை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு மாற்றத் தலைமை 'அடுத்த வரைபடம்'